* 1   感召力：具有领导魅力，团结协作，上下一心，获得员工的支持

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   决策力：经常能够快速、正确进行决策

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   创新能力：创新意识强，能不断引入新理念、提出合理建议，以改善工作

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   团队建设：组织能力极强，能高效协调统领团队

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   沟通协调能力：从公司的整体利益出发，高效的协调解决部门、跨单位及与外部的合作问题

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   学习成长能力：具备全面的业务知识，很好的自主学习和自我提升能力

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   执行力：能够完美的计划、安排和执行，按时完成工作任务

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   责任心：具有很强的责任心，竭尽所能完成各项工作任务

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   廉洁自律情况

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   履行“一岗双责”情况

• 有重大不足或失误
• 有不足或失误
• 无明显不足或失误
• 比较出色
• 出色

• 分值
• 2
• 4
• 6
• 8
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……