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公司2021年度人才360民主评议问卷
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组织承诺指对组织各方面的认同以及为这种认同主动付出努力的意愿：①在态度上，相信、接受并认同组织的目标、文化、价值观及经营理念。②在行为上，产生归属感和忠诚，愿意为了达成组织的目标而付出额外的努力，并与之共进退。③在动机上，渴望成为组织成员，并保有组织成员身份的强烈愿望。
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全局观念指考虑问题能站在一定的高度，不局限眼前的利益，对整体和长期的影响具备足够的敏感性，能做出正确的判断与决策。①注重整体配合与协作的意识。②不以个人或小团体的角度出发认识问题。③必要时牺牲个体或小团体的利益。
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个人品质指能够依据事实，以数据为基础，原则性强，任何情况下不受个人利益、好恶的影响，正直可靠、亲切和善，能够积极主动帮助他人，对其他个人和组织有信誉可言，能够得到他人的信赖和尊重，愿意承担责任，并能够为这份责任付出努力和承诺。
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专业技术水平指具备扎实的相关专业基础知识或行业背景知识，并能够应用知识和经验解决实际工作中出现的问题。
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分析计划能力指能够根据实际面临的多种情况，系统化、有规律地整理、分析和判断问题的各个方面，寻找多种解决方案，快速评价、选择可用方案，能够准确预测可能发生的事情，按照正确的判断，安排自己和团队的工作执行策略。
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沟通协调能力指具有理解、改变、领导、控制包括：内部、外部相关关系和上级、同级、下级等人员或者群体行为的能力。①有效沟通，能及时向上级、同级和下级人员表达自己的观点和想法，能倾听他人意见并做出恰当的反应，听取他人的观点并及时提供反馈。②有效协调，能建立并运用人际资源来促进工作进展，规避可能的风险。
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学习能力指具有主动获取新的知识、技能、信息、经验的意识和能力，同时能够正确评估他人优点与缺点，为其提供学习和进步的机会使其成长：①主动性，主动利用各种学习机会、资源，持续地提升自我。②能动性，向他人学习或总结经验以提高。
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务实创新指敢于突破传统思维的定势，创造或引进新观念、方式，提高工作绩效的能力：①善于将自己的经验、知识技能实际的应用到工作中，能够接受和利用新事物来改进工作，进行管理或技术上的创新。②在没有先例或条件不利的情况下能充分发挥创造力，能够采用实际可操作的方法使工作成果更加顺应企业和市场的发展。
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成就意识指为了达到成功的职业目标和高标准的事业成就，时刻准备为之付出更多时间和努力，坚持不懈的学习和总结，坚信自己的能力，必要时可能放弃自身的利益，表现出面对挫折的勇气和决心、遇到困难时的顽强毅力，以及对成功的高渴望程度。
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领导能力能够规划制订团队任务目标，帮助团队成员认可整体目标，监控目标实施进度，在过程中解决各种问题，引导、激励、调动员工积极性，树立个人威信度，具备带领团队进取的综合能力。
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