*
2
政治方向（20分）
<p>坚定理想信念，坚持和加强党的全面领导，深刻领悟“两个确立
”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩；深刻把握金融工作的
政治性、人民性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思
想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。</p>
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3
基层党建（10分）
<p>严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，加强基层党组织标
准化规范化建设，抓好党员教育管理监督、员工思想政治工作；
坚持党建引领，推动党建与经营管理融合互促，充分发挥基层党
组织“两个功能”。</p>
*
4
社会责任（10分）
<p>贯彻落实党中央及上级党委（党总支）决策部署，服务国家战略
、服务实体经济，聚焦主责主业，提升核心竞争力，提质增效、
争先进位；注重人才培养与发展，推进营业部队伍市场化、专业
化、年轻化建设；坚持合规展业，严守合规底线，防范化解风险
；落实公司企业文化理念，践行证券行业荣辱观。</p>
*
5
民主集中（15分）
<p>认真贯彻重大问题集体决策制度，严格执行班子议事规则和决策
程序，决策效率高，落实情况好；在职位评定、考核评价、奖金
分配、评优评先等关系员工切身利益的工作中做到客观公平公正
。</p>
*
6
整体合力（15分）
<p>班子分工合理、运行高效、团结协作，执行力强，共同营造风清
气正、干事创业发展氛围。</p>
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7
廉洁自律（15分）
<p>班子带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，切实贯彻“三严
三实”要求，敢于担当、勤勉尽责，遇事不推诿、不扯皮，以上
率下树立良好形象。</p>
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8
联系群众（15分）
<p>密切联系群众，善于听取群众意见，尊重员工、关爱员工，关心
困难职工群体，为群众办实事、解难题，群众满意度高。</p>