中干360度测评
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1
[决策能力]在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
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2
[抗压能力]抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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3
[全局意识]能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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4
[吃苦耐劳]坚韧持久：面对着长期高度艰苦的工作环境，能够以平常心面对，着眼于职责达成与目标实现
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5
[责任意识]用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理
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6
[创新能力]不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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7
[敬业尽职]遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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8
[逻辑呈现]问题分析：能够创造性地提出思考分析问题的新方法，识别他人难以分析的问题根源并提出推论
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9
[领导能力]建立和保持一支高士气高效率团队，让每位团队成员感受到自身价值和被欣赏
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10
[组织协调]根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题
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11
[高效执行]不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
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12
[绩效导向]以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
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13
[培养下属]对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
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14
[管理能力]丰富的管理经验，快速精准的决策力，能承上启下，指挥统一，有较强执行力并有结果