数字某公司副总经理管理适应性360度测评
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1
能够结合岗位实际工作制定科学合理的工作程序、管理制度和工作方法，并能在实际工作中进行推广和执行
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2
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
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3
丰富的管理经验，快速精准的决策力，能承上启下，指挥统一，较强执行力并有结果
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4
给员工明确本职工作需要的专业知识、技能和职业道德，明确工作目标
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6
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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9
能对工作做好战略视野、系统思考和前瞻谋划，对行业发展趋势有清晰的认识，对自己的工作方向有系统化的考虑，对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考
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10
根据公司的目标和需要来决定自己在工作中的选择和轻重取舍，牺牲小我，成全大我，以实现更高一层组织的目标
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11
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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12
以全局和长远的眼光看待工作中的问题，厘清整体与局部、大我与小我的关系，把日常工作与组织战略相关联
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13
从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
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14
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
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15
根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态
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16
对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决
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17
用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理
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18
在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担
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19
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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20
扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三
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21
运用和发展工作所需要的产品、行业及业务知识和技能，积累并转化为建议指导活判断决策，展现专业性、赢得信赖
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22
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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23
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议