评价说明：
1、根据被评价人目前岗位的任职情况和工作表现，对照评价项目的岗位胜任标准，逐项进行评价，并将评价分数填写在对应的空格内；
2、评价过程须遵循实事求是、客观公正的原则。
评价结果参考标准分为：
优秀（90分≤X≤100分）：是指被评价人具备了很高的水平，完全可以成为他人学习的楷模。
良好（80分≤X＜90分）：是指被评价人所具备的状态完全可以胜任岗位要求，充分满足目前工作的需要。
基本合格（70分≤X＜80分）：是指被评价人所具备的状态能够基本胜任岗位要求，但尚需提升和改进。
不合格（X＜70分）：是指被评价人所具备的状态不能胜任目前岗位要求。