* 2   2023年河南艾迪康部门负责人述职评分表

<p>打分标准分为四档：卓越、优秀、合格、未达标。</p><p>可以酌情打区间分值：卓越（9-10分），优秀（7-8分），合格（6分），未达标（需要改进）（0-5分）。</p><p><br/></p>

• 工作目标与结果
• 跨部门协作
• 团队建设
• 创新与精进
• 榜样与文化践行

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   整体评价—该同事的优势是：

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   整体评价—建议该同事考虑改善的方面：

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   整体评价—对该同事未来工作的意见和建议：

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……