某酒店2023年度G2-G3级基层管理人员综合能力360度测评表
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1
具有使命感，热爱工作，认可自己的工作职责，可以全身心投入到工作中去，尽心尽力采取行动去完成工作任务
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2
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，举一反三，高效完成任务
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3
运用自己的各种技能和知识，学习借鉴他人之长处，提升业务水平，并将其应用到职能服务和专业指导工作中
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4
能够结合岗位实际工作制定科学合理的工作程序、管理制度和工作方法，并能在实际工作中进行推广和执行
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5
服从部门负责人的工作安排，能承上启下，指挥统一，较强执行力并有结果
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7
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己
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8
在面对他人的压力,甚至在反对、敌意和挑衅的环境下,能自我认知,保持耐心和冷静,控制负面情绪和消极行为,继续完成工作
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10
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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11
根据公司的目标和需要来决定自己在工作中的选择和轻重取舍，牺牲小我，成全大我，以实现更高一层组织的目标
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12
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
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13
根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态
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14
对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决
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15
用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理
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16
在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担
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17
准确地理解他人所传达信息,选择恰当时机、合适的语言和形式，清晰地表达观点和概念，促成相互理解，获得支持与配合
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18
认识自己的不足，主动学习掌握新的方法或技术，根据工作需要，通过各种渠道收集相关信息，并在吸收知识和研究信息的基础上，提出新颖的观点和想法，在工作中开创新成果
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19
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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20
协助和配合部门负责人进行有效的部门培训，并积极参加公司组织的各项培训或活动