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计划采购部经理管理适应性360度测评

* 1   熟练掌握岗位所需专业知识,能在工作中熟练运用,高效完成任务

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* 2   较高的专业知识与技能水平,能处理绝大多数专业技术问题,并提出改进建议

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* 3   运用和发展工作所需要的产品、行业及业务知识和技能,积累并转化为建议指导活判断决策,展现专业性、赢得信赖

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* 4   从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展

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* 5   以全局和长远的眼光看待工作中的问题,厘清整体与局部、大我与小我的关系,把日常工作与组织战略相关联

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* 6   能对工作做好战略视野、系统思考和前瞻谋划,对行业发展趋势有清晰的认识,对自己的工作方向有系统化的考虑,对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考

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* 7   准确分析日常工作与管理问题的根源所在,并给出合理建议

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* 8   积极参与行业内专业性的交流,能够将前沿的理论思考融会贯通,形成对未来趋势的预判

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* 9   有危机感、紧迫感和敬畏心,随时关注工作中出现的潜在问题和风险点

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* 10   不墨守陈规,在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架,能够经常提出新观点、新见解和新方法

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* 11   善于学习,在学习中善于发现新思路,并联系到具体工作中进行实践转化或创新,提出新想法、新措施

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* 12   对事态变化的判断具有前瞻性,勇于尝试,建立新方法、新思路并推动实施,大幅提升公司效率或业绩

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* 13   善于培养团队信心,发倔团队力量,尊重团队成员,善用团队合作,工作中能积极协调配合,培养团队归属感

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* 14   在工作中有较强的团队合作意识,积极协调与配合团队,支持团队决定,以团队任务为己任,努力完成团队目标

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* 15   尊重团队成员,以大局为重,工作中能积极协调配合,在团队利益与个人利益出现冲突时,能优先考虑团队利益

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* 16   对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定,激发员工的工作热情;同时,对团队内部低绩效行为进行干预,实现差异化激励

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* 17   有针对性的分享、辅导和培养下属,指导下属工作,并传授工作技能,帮助其快速成长

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* 18   能关注员工能力成长,对于其欠缺之处,及时提出客观、具体、有建设性的反馈,传授提升能力的可行方法或途径

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* 19   根据生产总体计划和预算,结合业务订单,制定采购计划有效的确保公司所需物料正常供应,能依据实际情况快速高效的调整采购计划,保证生产经营顺利进行

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* 20   全面掌握国内外采购流程管理、物流管理的最新指示,时刻关注公司生产经营计划统筹各项采购任务

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* 21   对国际市场及供需市场有很强的敏锐度,能准确地对市场经济作出分析、评估,以确定采购需求和采购时机

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* 22   公平公正的对待供应商,能客观参与供应商的选择、评定、审核、辅导及日常绩效评估管理工作

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* 23   对物料的采购过程进行监督,并严格履行合同,能准确追踪整个采购过程,保证物资采购及时

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* 24   发现问题时,及时有效地与需求部门、协同部门和供应商进行沟通,快速解决所存在的问题或风险,保障生产经营

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* 25   在纵观全局的基础上,能够积极采取多种方法,改进和优化现有的总成本结构及资源配置,促进成本质量管理体系的构建和优化

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