2024年分公司员工能力态度综合评价表
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1
工作业绩（40%）业绩优异，在企业改革、项目推进、降本增效、价值创造等方面取得较大成效或明显改善，无重大失误，无虚假业绩。
- 优秀（100分）
- 良好（90分）
- 合格（80分）
- 需改进（60分）
- 不胜任（40分）
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2
工作能力（20%）熟练掌握所在岗位要求的知识技能；能快速准确地处理日常工作，灵活解决专业领域内复杂问题，按时高效地完成各项工作任务。
- 优秀（100分）
- 良好（90分）
- 合格（80分）
- 需改进（60分）
- 不胜任（40分）
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3
工作态度（20%）工作勤勉敬业、积极主动；有强烈的进取心、责任心；内外部客户服务意识强；及时响应公司和上级的工作安排；恪守公司商业原则和价值观，凡事客观公正、处于公心。
- 优秀（100分）
- 良好（90分）
- 合格（80分）
- 需改进（60分）
- 不胜任（40分）
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4
工作沟通（20%）通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力。有与他人沟通的愿望，善于倾听，理解他人的观点，并能向他人清楚表达自己的观点。
- 优秀（100分）
- 良好（90分）
- 合格（80分）
- 需改进（60分）
- 不胜任（40分）