制造管理部供应链分部岗位竞聘360度行为评价表
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1
德:政治素质/职业操守理想信念、政治立场坚定,敢于担当,主动作为。注重政治理论学习,严格遵守政治纪律和政治规矩,服从组织决定。坚定公司发展信念,率先垂范,艰苦奋斗,以实际行动推动和助力公司发展。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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2
德:大局意识具有全局观念和大局意识,有协同思维,注重横向协同合作。不推诿扯皮,工作中能主动向前迈一步,积极开展跨部门的协同协作。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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3
德:客户意识从客户角度出发,发掘并满足客户的需求,注重为客户服务,不断提高客户满意度。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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4
德:个人品德品行端正,作风正派,以身作则,原则性强。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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5
能:以结果为导向,沟通清晰,表达明确;处理内外部关系,上下级关系,互动频繁,信息畅通。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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6
能:业务能力注重业务学习,有丰富的专业知识。能积极进行业务谋划,注重知识传递,建立组织记忆。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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7
能:创新能力改革创新、攻坚克难,锐意进取。敢于打破常规,积极寻求办法打开工作局面。在困难面前思路开阔,方法多样、方式方法灵活。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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8
勤:敬业精神勤勉敬业、工作投入富有激情。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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9
勤:高效务实工作踏实,注重时效,执行力强。能正确理解公司/部门工作部署,积极推进落实。结果导向,追求目标成果的最终达成,不讲理由、不找借口。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期
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10
廉:廉洁自律注重自身行为规范,表里如一,严于律已,公私分明、公平公正。严格遵守廉洁自律的各项规定,维护公司利益。
- 与预期差距较大
- 与预期有差距
- 达到预期
- 超出预期
- 远超预期