组长&副组长360度评估问卷
为全面了解被评估人日常工作情况、工作态度、工作能力等，特开展360度评估。通过上级、同级、团队成员评估，对其进行综合评价，评估结果作为工作绩效评估的参考因素。本问卷以匿名形式进行，请您认真对待，感谢您的支持配合！
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2
高度认同公司企业文化与价值观、管理理念及战略目标，在工作中持续传播并严格践行公司企业文化与价值观。
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3
个人无不良嗜好或影响生活、工作的成瘾爱好，生活作风符合社会道德准则。
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5
工作中原则性强，并敢于接受挑战，主动承担责任，能全力以赴完成工作任务。
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6
有责任感，富有主⼈翁精神，以身作则，在工作中言行一致。
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7
热爱销售工作，能全身心投入工作，具备较好的情绪管理能力和抗压能力。
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8
熟练掌握及运用公司营销政策及工作流程，在员工、客户需要时，能及时提供帮助，有效解决问题。
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9
具备良好的服务意识和沟通能力，擅长人际交往，在团队和客户中具备良好的个人口碑。
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10
具备客户分析能力，能洞察客户需求，根据客户情况提供运营管理支持。
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11
尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，增强团队归属感。
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12
工作目标清晰，能围绕年度业绩目标及关键指标开展工作，能带领团队完成业绩指标。
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13
具备丰富的业务实操经验，包括五星合伙人开发、企业会员、回厂游等工作开展，并具备一定的业务指导能力和解决问题的能力。
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14
具备客户资源整合能力及统筹品牌营销活动的能力。
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请您对他/她的个人工作能力、管理风格、优势、不足（需要提升的方面）等做出综合评价。