2023年某公司第二季度基层管理人员360评估问卷
说明：请根据被评价人的实际情况和题目描述进行打分（拖动滑动条即可打分）。完全不符合为0分，完全符合为100分，5分为一个梯度（全0分或全满分答卷将被系统退回重打）。
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1
具备目前担任岗位所需要的专业知识。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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2
有效地计划并管理自己的日产工作，能对其按重要性和时间进行排序，保证工作效率。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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3
对待各项工作能较好完成，工作质量突出，无差错。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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4
针对环境或情况的变化，对自己的工作程序或方法进行必要的调整，保证按规定的标准完成分派的工作。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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5
主动学习业务知识，在没有领导明确规定或指示的情况下，能够积极主动地承担职责范围内的各项工作，并能够积极地配合其他同事/部门工作。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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6
工作中善于发现问题，经常提出新思路和建议。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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7
对任何事情都有很强的责任心，工作处处体现职业精神，在职业和个人矛盾中，能处处以职业为重。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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8
对于未完成的工作，能和团队成员进行非正式的讨论，在团队决策时提出自己的建议及理由，尊重并认同上级认为重要的事情和作出的决策。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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9
对于团队的冲突和问题，采取有益的解决办法。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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10
大方地传播别人需要的信息，让同事跟上自己的行动。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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11
能清楚表达自己的观点，并尊重他人，能倾听别人的意见、观点，能正确理解别人表达的信息。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>
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12
能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通。
<p><span style="color: rgb(84, 141, 212);">全0分或全满分会被退回，请谨慎打分。</span></p>