2024年某公司适岗性评价-能力素质360测评-中基层管理
尊敬的各位领导、同事：您好！ 为客观、公正的评价员工的能力素质，区域组织开展员工能力素质360°测评工作。测评采用匿名方式，他人无法看到参评人的信息及问卷原始数据，请参评人基于被考核者的日常行为，表达您的真实想法，恶意评价将导致问卷作废。 投诉邮箱：某公司投诉邮箱
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工作积极性：工作积极主动，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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专业技能：对所在岗位的业务精通，工作专业度高。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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工作作风：工作踏实细致，不流于形式，不浮于表面，有实效。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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理解能力：能够清晰领会上级对工作布置的要求，较好较快的理解员工之间工作沟通交流内容。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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5
计划执行能力：对工作能够合理计划，并严格按照计划执行。不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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6
沟通协调能力：能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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7
学习创新能力：注重自我提升，勇于挑战自己，积极主动接触新事物，学习新知识、新技能，建立新方法、新思路并推动实施。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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8
团队协作意识：具有团队协作精神，互相帮助。对跨部门工作积极配合，不找借口，不推脱。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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9
团队培养：在工作中能有效发挥自身专业技能，培养指导团队成员，发倔团队潜力，带动团队学习提升。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下
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团队管理：在工作中合理安排工作，清晰布置任务，科学分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务。【优秀】90-100分【较好】80-89分【良好】70-79分【一般】60-69分【待改进】60分以下