云南某公司2024年班组长考评民主测评
1.问卷的填写是保密的，请遵循客观评价原则予以打分，评估报告统计规则为同级评价的算术平均值。2.人人都有自身的优势与不足，您的评估将有助于被评估者清楚地了解自己的优劣势，您坦诚的意见和建议将有助于被评估者客观认知自己，并以此为基础予以改进，同时帮助其成为卓越的管理者和领导者。评分说明：5分（非常相符）：表示已接近或达到此方面很优秀很突出管理者的水平，可作为标杆；4分（比较相符）：表示对此方面表现满意，达到某公司优秀管理者水平；3分（一般）：表示现阶段节本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高；2分（比较不相符）：表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高；1分（非常不相符）：表示该方面是其短处或缺陷。
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1
注重结果导向，乐于解决复杂问题，设立极富挑战性的个人目标并实现
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2
按照计划，主动积极，想方设法地实现组织目标，并最终能够达成
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3
能够保证工作质量，遵循专业标准，精准地执行工作并遵守法规政策
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4
积极进取，不断自我提升，完全具备高知完成本职工作的能力，还能一专多长
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5
善于领导下级，保持高昂的士气，有系统地策划工作，积极达成目标
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6
积极推动管理创新，不管自我剖析和改进，完成开拓性的工作
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7
面对不同的问题，很快知道从哪些地方、通过哪些途径、运用哪些方式收集哪些信息以帮助判断
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8
能迅速分析整理来自各方的、混乱的甚至是相互矛盾的信息并找到关键点，做出有效判断
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9
能将复杂的问题进行分解，并转换成简单的、可操作的解决方案
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10
在自身的专业领域拥有渊博的知识；通晓产品知识
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12
经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案；知道如何为公司发展找到更多机会
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13
能够做到“无我”状态，和他人通力合作，积极达成目标
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14
在工作中，能够协调来自各方的资源，以产生高效工作成果
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17
能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议
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18
会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况
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19
善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
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20
在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权利和个人职责
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22
主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点
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23
面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；能够遇见困难，并自信面对困难
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24
信任他人，勇于承认错误；不因私利而站错立场
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25
遇到较大压力能够适应高压状态，善于做好压力调试的能力
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26
坚持良好的作风，以实事求是为标准，诚实做人，踏实做事，不漂浮，不虚夸，不焦躁，努力做出经得住实际检验的实绩
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27
做人做事恪守信誉和职业操守，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子
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28
认真学习理论，汲取新知识，发展新技能，深入思考问题，解决问题
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29
在干事上担当有为，有高度的责任感，不折不扣地履行组织赋予的职责，以完成组织绩效为着力点，真抓实干
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30
在工作推进上精益求精，在工作中细心做事、快捷做事、踏实做事，保持时不我待的精神状态
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31
在工作中，本人认为哪些方面、特质会做得较好？
<p>必答题，不少于2点</p>
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32
在工作中，本人认为哪些方面需要改善？
<p>必答题，不少于2点</p>