换热站站长岗位适配性360测评
请大家根据每题1，3，5分的具体标准，为每一位被评人选择1-5分任一选项。
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1
1、运营管理能力维度：供热运行参数调整的精准性与节能降耗效果5分：精准匹配公司技术指标调整参数，热用户温度全达标且节能效果显著；3分：可按要求调整参数，基本达标，节能效果一般；1分：参数调整不精准，频繁出现温度不达标或能耗超标
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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2
2、运营管理能力维度：二级管网及换热站运行管理的规范性与稳定性5分：运行流程规范，设备工况稳定，无重大运行故障；3分：基本保障运行稳定，偶有小故障但能及时处理；1分：运行管理混乱，故障频发且处置不及时
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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3
3、运营管理能力维度：供热设施及水电气线路整改意见的合理性与专业性5分：能精准识别不合理设施，整改意见专业可行，落地效果好；3分：可识别明显问题，整改意见基本合理需小幅优化；1分：无法准确识别问题，整改意见缺乏专业性
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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4
4、运营管理能力维度：不热用户改造工作的推进效率与质量5分：改造计划清晰，推进高效，改造后用户满意度100%；3分：按计划推进改造，质量基本达标，偶有用户反馈；1分：改造滞后，质量不达标，用户投诉较多
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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5
5、安全管理能力维度：站内安全生产责任的落实力度与管控效果5分：严格落实安全责任，无安全隐患，零安全事故；3分：基本落实安全责任，偶有轻微隐患能及时整改；1分：安全责任悬空，存在重大安全隐患
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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6
6、安全管理能力维度：专业技术培训与安全教育组织的频次及实效性5分：定期组织培训，内容贴合需求，员工技能与安全意识显著提升；3分：按要求组织培训，效果一般；1分：极少组织培训，或培训流于形式无实效
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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7
7、安全管理能力维度：应急抢险预案的熟悉度与突发安全事件处置能力5分：熟练掌握预案，突发情况响应迅速，处置得当无不良后果；3分：了解预案，能处置突发情况但效率一般；1分：不熟悉预案，突发情况处置混乱
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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8
8、团队管理能力维度：站内人员岗位调配的合理性与公平性5分：调配科学合理，人岗匹配度高，员工认可度高；3分：调配基本合理，偶有调整；1分：调配混乱，人岗不适，员工意见大
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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9
9、团队管理能力维度：维修、值班人员上岗情况的监督力度5分：监督严格，人员到岗及时，履职到位；3分：基本完成监督，偶有迟到早退但能纠正；1分：监督缺失，人员脱岗、履职不力现象频发
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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10
10、团队管理能力维度：团队协作氛围的营造与员工积极性的调动5分：团队氛围融洽，协作高效，员工工作积极性高；3分：团队协作基本顺畅，员工积极性一般；1分：团队凝聚力差，内耗严重，员工积极性低迷
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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11
11、服务与沟通能力维度：热用户室内测温、意见收集的及时性与细致度5分：按要求全面完成测温，精准收集意见，记录详实；3分：基本完成测温与意见收集，偶有遗漏；1分：未按要求开展，测温不全、意见收集流于形式
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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12
12、服务与沟通能力维度：不热报修用户回访、跟踪处理的闭环效率5分：100%回访，问题跟踪到底并闭环，用户满意度高；3分：大部分回访，问题处理基本闭环，偶有延迟；1分：极少回访，问题处理不闭环，用户投诉多
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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13
13、服务与沟通能力维度：与供热主管部门、热用户等外部主体沟通的顺畅度5分：沟通高效，能妥善处理各类诉求，维护良好关系；3分：沟通基本顺畅，能处理常规诉求；1分：沟通低效，诉求处理不当，引发矛盾
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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14
14、服务与沟通能力维度：私接/窃热现象核查与上报的及时性、准确性5分：精准核查，发现后立即上报并配合处理；3分：基本能完成核查，偶有遗漏但能补报；1分：核查不细致，遗漏较多或上报不及时
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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15
15、责任担当与合规意识维度：对站内各项工作的主动担责意识（含问题复盘与改进）5分：主动承担责任，问题发生后及时复盘优化；3分：不推诿责任，能配合复盘整改；1分：逃避责任，问题复盘流于形式
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配
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16
16、责任担当与合规意识维度：遵守供热行业法律法规、公司制度的严谨性5分：熟练掌握相关法规制度，工作全程合规无偏差；3分：基本了解法规制度，偶有细节合规偏差；1分：不熟悉法规制度，存在违规操作风险
- 卓越适配
- 高度适配
- 基本适配
- 适配不足
- 严重不适配