某院区护士长360评估(2025年下半年)

评价时间:1月19日(周一)16:30-1月22日(周四)16:00,逾期未作答者,视为放弃。 评价标准: A+(非常杰出,位于同类人群前5%) A-(较为突出,位于同类人群前20%) B+(满足底线,位于同类人群前70%) B-(不达要求,位于同类人群后30%)

* 1   综合评价:

  • A+(非常杰出,位于同类人群前5%)
  • A-(较为突出,位于同类人群前20%)
  • A-(较为突出,位于同类人群前20%)~B+(满足底线,位于同类人群前70%)
  • B+(满足底线,位于同类人群前70%)
  • B-(不达要求,位于同类人群后30%)
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   个人素质:(爱岗敬业、廉洁自律等)

  • A+(非常杰出,位于同类人群前5%)
  • A-(较为突出,位于同类人群前20%)
  • B+(满足底线,位于同类人群前70%)
  • B-(不达要求,位于同类人群后30%)
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   业务能力:(技术操作水平、疾病诊疗能力等)

  • A+(非常杰出,位于同类人群前5%)
  • A-(较为突出,位于同类人群前20%)
  • B+(满足底线,位于同类人群前70%)
  • B-(不达要求,位于同类人群后30%)
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   管理能力:(领导能力、沟通能力、决策能力、问题解决能力)

  • A+(非常杰出,位于同类人群前5%)
  • A-(较为突出,位于同类人群前20%)
  • B+(满足底线,位于同类人群前70%)
  • B-(不达要求,位于同类人群后30%)
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   专业知识:(医学知识、管理知识等)

  • A+(非常杰出,位于同类人群前5%)
  • A-(较为突出,位于同类人群前20%)
  • B+(满足底线,位于同类人群前70%)
  • B-(不达要求,位于同类人群后30%)
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   推荐后备干部:

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……