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2025年某服饰集团中基层管理干部评价问卷
好的，请提供需要审查的文本内容。我将严格遵循您的要求进行处理，仅返回处理后的文本结果。
感谢您抽出时间完成本次测评,此测评为匿名方式进行。测评共9个维度，每个维度最低1分，最高5分。3分为合格，4分为良好，5分为优秀。请根据被测评人在实际工作中的表现,客观、准确地做出评价。感谢您的参与!
*
1
1-主动发现流程/操作中的浪费，并推动小改进（如工具摆放、工序合并）。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
2
2-能有效指导新员工或技能弱的组员，确保其快速上岗且少出错。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
3
3-面对设备停机、物料短缺、品质异常、工作问题等突发事件，能冷静处理并减少异常发生。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
4
4-能通过班前会、榜样示范等方式，调动组员积极性，营造“比学赶帮超”的氛围。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
5
5-把下道工序当客户，主动确认标准，不让不良品（或问题）流出。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
6
6-能带头加班攻坚，从不推活；困难面前先想办法，不是先讲条件。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
7
7-跨组协作时不甩锅，愿意多走一步帮别人解决问题。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
8
8-考勤、物料、工时记录真实，公平对待每位下属。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
9
9-能快速掌握新款式、新工艺、新方法，举一反三应用，还能清晰教给团队。
优秀
良好
及格
需努力
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……