海南大区2026年管理人员360度测评
请按照实际情况填写，您的评价将会为某集团管理体系优化建设添砖加瓦！
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1
具备胜任目前职位的专业能力，能够应用专业知识和技能解决工作中的问题。
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2
在思考和决策时，能够超越眼前的、局部的、短期的视角，转而从全局、长远和前瞻性的高度来审视问题。
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3
在信息不全、时间有限、有风险的情况下，依然能快速、理性、果断地做出高质量选择，并对结果负责。
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4
不满足于现状，能主动发现问题、提出新思路、推动改变落地，并在变化中抓住机会
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5
能提前看到潜在风险、问题和不确定性，提前做好准备、预防和应对
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6
不仅自己能干，还能把团队带起来、把下属培养出来，让团队能力持续提升、人才梯队不断档
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7
不只关注工作结果，还关注团队成员的情绪、状态、需求与发展，能营造温暖、信任、有安全感的团队氛围，让大家愿意跟着干、放心干、长期干
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8
能主动跨部门、跨团队沟通协作，打破壁垒，高效配合，共同把事做成
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9
面对问题不逃避、不抱怨，能快速定位根因、找到方案、推动落地、闭环复盘
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10
能把团队“拧成一股绳”的能力，让大家有共同目标、愿意互相支持、愿意为团队目标一起拼，团队有归属感、战斗力、稳定性
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11
说到做到、信守承诺、对结果负责，按时按质完成任务、兑现约定，不找借口、不拖延、不打折扣
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12
围绕预算或者工作目标做规划、控成本、抓执行、追结果，确保最终预算或者工作目标可控、达成甚至超额完成的能力
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13
在有限条件下，能把人、财、物、信息、关系等各种资源“盘活、调配、组合”，用最少的投入拿到最大的产出，把事做成、把目标达成
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14
在做业务、做决策、推进工作时，能提前识别风险、评估影响、做好预防和控制，守住合规、安全、底线，不踩坑、不爆雷、不造成重大损失
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15
在工作边界不清晰时能够积极补位，在没有人要求的情况下能够自我管理，推进工作
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16
为人正直、言行一致、信守承诺、不欺瞒、不造假、不搞小动作，对组织、对同事、对工作都能守住底线，让人放心、值得信赖
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17
能顾全大局、主动配合、尊重他人、不搞内耗，愿意为团队/集体目标一起努力，营造和谐、互助、有战斗力的集体氛围
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18
在工作中坚守职业道德、遵守公司制度、维护公司利益、公私分明、廉洁自律，不利用职务之便谋私利，守住职业底线
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19
在工作中坚守廉洁底线，严格遵守法律法规、公司制度与流程，不利用职权谋取私利，不触碰红线、不越雷池，确保个人与团队行为合法合规、干净透明
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20
脚踏实地、实事求是、重实际、重结果，不搞虚的、不摆架子、不做表面文章，一切从实际出发，把事干成、干好
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21
敢打硬仗、能打胜仗，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，有激情、有担当、有战斗力，带领团队往前冲的“带头攻坚”能力
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22
从内心认可公司的使命、愿景、价值观与行为准则，言行一致地践行、传播，并带动团队共同遵守，把文化落到实处，而不是只挂在嘴上。