大创管理人员360测评问卷

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大创管理人员360测评问卷

* 1 工作中能坚持原则,谨守职业道德标准，诚信正直，不做有损公司利益的行为。

* 2 勇于挑战，敢于担责，敢于承接挑战性的目标，愿意承担额外的工作任务。追求卓越，凡事争取做到最好。

* 3 能够站在以公司发展的角度看问题，平衡短期与长期、个体和整体利益，在对关键问题进行决策时，能够从公司角度着眼。

* 4 认同和倡导公司文化，尊重公司的价值观，并努力遵守和执行。

* 5 在工作中乐于提出新的观点和解决问题的办法，并勇于去验证有效性。

* 6 关注并了解职责范围内技术发展趋势和行业动态。

* 7 能在面临复杂、不确定的环境或因素时，敢于果断决策，大胆作为，并敢于承担相应的风险和责任。

* 8 一直在追求进取，能够挑战现状，突破思维，不断尝试突破与超越。

* 9 真诚直接的面对问题，不推诿不忽悠，表达出解决问题和满足顾客需求的意愿。

* 10 采取实际的行动，去推动问题的解决，朝着满足顾客需求的目标努力。

* 11 工作中为了提升交付物的质量，愿意付出超出常规的努力。

* 12 积极主动与客户进行交流，提供多种方案并阐述利弊，同时及时上报风险并采取合理措施并反馈。

* 13 对目标及障碍保持清醒的头脑，并且知道哪些是为达成目标所必须做的事或必须要解决的问题。

* 14 能正确理解为完成目标所必需的各种资源，并积极调动资源，获得关键方的支持（内部或外部）。

* 15 面对挑战能自我激励，不达目的不罢休，同时能激励他人并赢得其他团队成员对所采取行动的承诺。

* 16 理解并支持公司大目标，部门目标，并坚定不移的执行。

* 17 能够理解其他同事或部门工作的难处，具有同理心，愿意帮助别人。

* 18 在与平级间有分歧发生时，能够服从大局，推动或支持工作完成，以团队或公司利益最大化为目标。

* 19 在规则和流程模糊地带，不设置部门墙，积极主动，并愿意为重置流程而努力。

* 20 好的工作经验或创新举措，具有价值的市场或客户信息愿意跟其他同事分享。

* 21 保持每天进步的心态，树立更高的学习和工作目标，不安于既有的成绩。

* 22 会主动发现改进的空间，推动改进的实施，并取得实际的业务成果。比如降本增效，流程优化等。

* 23 时常收集对解决问题有帮助的资料与信息，在分析问题时,经常会留意各个方面的重要细节；善于从不同角度来分析问题，并且有经常利用数据来说话的做事方式。

* 24 有合理的工作计划，并且对事情的优先级有掌控，在工作流中积极完成任务，不对下游同事造成影响。

* 25 对其他同事的工作能够做到足够尊重，会主动征求他人的意见，并采纳不同的观点。

* 26 能理性对待和分析双方对立面，以合作态度处理人际之间的矛盾,将整体利益置于个人利益之上。

* 27 提供给其他同事（包括团队，上级和下属）的信息要客观公正，不瞒报，不误导。

* 28 积极主动邀请或参与项目问题讨论会，对决策过程谏言献策，并对决策结果不遗余力的执行。

* 29 能够做到为所承诺的事项和截止日期负责，必要的时候调整计划以达到目标。

* 30 遵守规章制度、流程和纪律，个人行为以及工作流程按照合理规范的方式执行。

* 31 勇于承担风险和后果，不推诿，有担当。

* 32 能充分考虑有利因素、不利因素、时间与有效性等各种资源，对多种解决方案进行比较和评估，选择一个最合适的解决方案，在情况不明或信息不全的情况下及时做出有效判断。

* 33 在工作中，能管理工作压力，控制负面情绪。

* 34 专业能力强，具备本部门专业知识，熟悉部门工作。并积极主动了解和掌握工作中除本职工作外相关专业知识。

* 35 在沟通交流中，能清晰、有力地表达自己的观点和立场，富有激情和感染力，而使对方乐于接受。

* 36 在工作中能以身作则，努力成为员工的榜样。通过自身行动传递能量，激发团队的责任感与斗志。

* 37 能够有效授权、激励及督导团队，激发团队的工作积极性。

* 38 对待批评和不同意见能够坦诚面对，并反思改进。

* 39 对工作充满激情，有强烈的事业心与责任感，能吃苦，不计较个人得失。

* 40 全面了解公司政策及业务流程，能识别项目合作中存在的风险，提前采取防范措施。

* 41 积极创新、探索，能够挑战现状，突破思维，以积极的态度面对变化和变革，主动寻找并尝试各种可能性。

* 42 工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标。

* 43 准确把握过程推进节奏，实时跟进过程中的执行进展，能及时发现偏差并适时予以纠正。

* 44 能够在冲突发生时，不消极回避，而是能在复杂情况下，主动寻求解决途径。避免强制说服或引发更大的冲突。

* 45 能对存在的问题进行透彻的分析，聚焦问题背后产生的根本原因，快速提出合理有效的解决方案，推进问题的解决。

* 46 能带领团队脚踏实地，踏踏实实完成工作任务，精耕细作，不折不扣落实每一个业务动作，求真务实，不夸大困难，不美化结果。

* 47 能够主动与其他部门进行沟通，积极协调跨部门信息传递，减少因信息不对称或沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展。

* 48 有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点，并能形成风险防范预案，通过事先采取的多种措施有效规避风险。

* 49 能建立行之有效的标准化制度，实现管理标准化，从而减少风险，提高效率，而非救火队员，总是在解决突发状况。

* 50 能不断复盘反思，结合经营变化及实践中出现的问题持续提出优化思路，持续完善管理体系，不断提高管理水平。