2025年度四级经理履职测评

可根据您在日常管理和工作中观测到的,被评估人与以下关键行为的匹配程度,按照优秀、良好、称职、基本称职、不称职进行打分。

本次评估从对党忠诚、勇于创新、兴企有为、治企有方、清正廉洁5大维度进行。

本次问卷为匿名评估,您的评估结果将被严格保密,请放心填写。

* 1   对党忠诚(权重25%)

  • 优秀1
  • 优秀2
  • 良好1
  • 良好2
  • 称职1
  • 称职2
  • 基本称职1
  • 基本称职2
  • 不称职
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   勇于创新(权重15%)

  • 优秀1
  • 优秀2
  • 良好1
  • 良好2
  • 称职1
  • 称职2
  • 基本称职1
  • 基本称职2
  • 不称职
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   兴企有为(权重20%)

  • 优秀1
  • 优秀2
  • 良好1
  • 良好2
  • 称职1
  • 称职2
  • 基本称职1
  • 基本称职2
  • 不称职
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   治企有方(权重20%)

  • 优秀1
  • 优秀2
  • 良好1
  • 良好2
  • 称职1
  • 称职2
  • 基本称职1
  • 基本称职2
  • 不称职
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   清正廉洁(权重20%)

  • 优秀1
  • 优秀2
  • 良好1
  • 良好2
  • 称职1
  • 称职2
  • 基本称职1
  • 基本称职2
  • 不称职
  • 100
  • 95
  • 90
  • 85
  • 80
  • 75
  • 70
  • 65
  • 60
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……