人力资源部将对本次考评结果全程严格保密，保障考评工作客观公正开展。本次考评设置同级互评、下属评价两类评价主体，请各位考评人结合被考评人员日常履职实绩、岗位转型工作贡献，对照既定行为评判标准审慎逐项打分；严禁随意打满分、刻意压低分值，切实维护考评公允性。
本次评估所得结果，将应用于管理层转型适配能力研判、针对性培训赋能、绩效体系优化等工作，全面支撑某公司整体转型战略稳步落地。