* 1   在与他人交流时主动理解他人的诉求，能够准确理解他人的观点，寻求多赢的解决方案。

• 完全符合
• 非常符合
• 基本符合
• 极少符合
• 完全不符合

• 分值
• 100
• 80
• 60
• 40
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   对信用工作充满激情、勇于创新、责任心强，有全局观，敢于担当，在高压力情境下也能保持高效的工作状态。

• 完全符合
• 非常符合
• 基本符合
• 极少符合
• 完全不符合

• 分值
• 100
• 80
• 60
• 40
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   具备较好的学习能力，对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，总结经验，主动发展自己，实现转变或跨越。

• 完全符合
• 非常符合
• 基本符合
• 极少符合
• 完全不符合

• 分值
• 100
• 80
• 60
• 40
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   愿意与其他部门协作及主动承担责任的能力，并能与其他部门愉快达成预期结果。

• 完全符合
• 非常符合
• 基本符合
• 极少符合
• 完全不符合

• 分值
• 100
• 80
• 60
• 40
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   有较强的服务意识，重视子公司对信用管理政策与流程所提出的意见与建议，能客观评价并积极改善，促进子公司对信用管理工作认可与配合。

• 完全符合
• 非常符合
• 基本符合
• 极少符合
• 完全不符合

• 分值
• 100
• 80
• 60
• 40
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……