某公司-360环评（5）(4月)
计分说明：环评共有20道题，每题最高分为5分，即每份满分为100分，评分人可根据对于被评价人的日常工作表现进行评分。每个人的环评由至少5名评分者共同评分，最终得分由不同评分者的评分乘以权重获得。
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1
对于每月、每周、每天工作都有详细计划，工作计划制定能够遵循SMART原则
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3
能够将计划分解，按照员工的能力进行合理的分配；
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4
对工作进行定节点验收，及时根据验收情况调整工作方式方法，以确保目标的达成
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5
能防微杜渐，并快速采取行动，将不良事件消灭在萌芽状态；
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6
决策及时、果敢，能抓住要害，做的决策是基础数据分析而不是凭空想象
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7
具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力且考虑问题全面，不被单个情况而影响整体决策
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8
面对突发事件保持积极态度，能够主动提出解决方案，并且处理较为及时、妥善
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9
能够有把握的放权，善于用人所长，通过工作验收来指导下属提升
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10
能够善用奖惩措施，根据下属的表现进行奖励或惩罚
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12
能有效地帮助下属设立明确的、有挑战性的工作目标，在工作中适时给予员工鼓励；
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13
能经常将工作目标有效沟通下属，与下属达成一致的工作目标
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14
能够积极主动跨部门沟通，对于单次沟通解决不了的事情能够积极多次进行沟通协调
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15
能够主动共享自己团队的工作成绩和结果，积极促进团队成员间的合作
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16
对于发生的矛盾和冲突，能够积极主动协调化解
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17
对于团队已经决定的事情积极支持并以身作则
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18
对自身情绪有很好的把控，面对工作中的压力，能化压力为动力
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19
热爱自己的工作，不断优化和提升工作质量，对任务追求卓越结果
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20
具有主人翁意识，能主动配合领导、同事及其他相关部门工作，能够主动分享工作成绩和工作结果