* 1   责任心评估：一级：明确职责，明确自己的工作职责和角色（4分）二级：主动落实，积极处理工作及问题，确保工作按标准落实（8分）三级：尽职尽责，多任务同时进行时主动采取应对措施，各项工作保质保量完成（12分）四级：光明磊落，主动担责，出现问题主动采取措施，设法杜绝同类问题（16分）五级：克己奉公，坚守公司利益为先，能承受压力，适当取舍个人利益（20分）

• 明确职责
• 主动落实
• 尽职尽责
• 光明磊落
• 克己奉公

• 分值
• 4
• 8
• 12
• 16
• 20

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   团队合作评估：一级：信息共享，愿意与他人合作，支持团队决定，愿分享信息和资源（3分）二级：征求意见，愿意向他人学习，愿征求他人意见和建议（6分）三级：鼓励合作，对他人的能力和贡献给予赞赏和鼓励，愿帮助他们解决难题（9分）四级：创造氛围，带动团队创建合作的氛围，鼓舞士气，提升团队凝聚力（12分）五级：解决冲突，不回避团队冲突，开诚布公处理团队矛盾，寻求冲突解决方案（15分）

• 信息共享
• 征求意见
• 鼓励合作
• 创造氛围
• 解决冲突

• 分值
• 3
• 6
• 9
• 12
• 15

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……