问卷说明：
一、调研的核心目的
“照镜子、正衣冠”，有助于中层管理者的职业发展和组织管理绩效提升。为了完善中层管理者任职评价体系，从上级、下级、平级及自评四个角度帮助被评价者清楚地了解自己的管理表现及职业发展需要，特开展此次评价问卷调研。
二、保密和匿名方式
问卷的填写是保密和匿名的，即使您给出的评价很低也不必担心，因为反馈给公司的将只是所有上级、平级与下级的评估结果的算术平均值。
三、问卷的评估原则
1、本问卷评价内容主要包含选择题和综述题。选择题按专业领导力评价方法结合公司实际情况设计矩阵量表（含逻辑验证），综述题为量化逻辑无法体现的调研问题，开放性回答（必答）。
2、请逐条要素评分，每个要素1-5分，5分为最优表现，评分为1分和5分的均需注明原因（事由、举例）； 综述题没有分数衡量，是您对受评人的综合评价、感观。
3、所有需要您评价的受评人都会展示在每个评价问题下面，方便您对比打分，提高效率，节约您的时间。根据您对受评者的观察与了解，对下面的每一陈述作出选择，请遵循真实、客观、公正的原则。