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(集团)管理干部360考评问卷

1、请您根据对被考核者的观察、了解及实际情况,进行客观公正的评价;2、本次360度考核结果将作为集团2021年干部考核的重要依据。我们承诺将对您的反馈评价进行严格保密,非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这份问卷!评分参考区间:9-10分该项目能力非常好,完全符合项目评价标准要求;7-8分该项目能力比较好,比较符合项目评价标准要求;5-6分该项目能力一般,基本符合项目评价标准要求;3-4分该项目能力较差,部分表现不符合项目评价标准要求;1-2分该项目能力极差,基本不符合项目评价标准要求。评分参考区间:①完全符合(9-10分);②比较符合(7-8分);③基本符合(5-6分);④部分表现不符合(3-4分);⑤基本不符合(1-2分);

* 1   基本业务技能对担任职务所必需的专业知识的掌握、运用、工作熟练程度高;能够按质按量高效完成工作任务。

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* 2   沟通协调能力能够有效的聆听,而且能够快速的理清各方面的关注点;能倾听并接受不同的建议和意见,并合理调整改进工作中的方式,快速协调处理各方的最优解,而且遇到任何事情都能迎刃而解。

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* 3   应变能力能全面应对各种变化,在变化中产生应对的创意和策略;能审时度势,随机应变,及时和妥善处理突发事件;能在变动中辨明方向,持之以恒;具有准确表述突发事件信息和应急评估分析报告的能力。

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* 4   责任心以工作为重,把公司的利益置于个人利益之上,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

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* 5   创新能力创新意识强,能主动在工作岗位上产生创造新思路,新方法,以此产生新的工作效果、效益。

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* 6   培养下属的能力注重锻炼下属,提高下属工作能力。

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* 7   领导与计划调控能力善于领导下级,分清轻重缓急、合理分配时间、组织和分工安排合理;工作计划性强,有计划的开展工作,积极达成目标。

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* 8   思维决策能力做决策能力强,具有开放的提炼能力、准确的预测能力及准确的决断能力。

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* 9   工作统筹能力部门整体工作目标清晰,计划性强,并能敏锐地洞察事务、合理工作谋划、整合的协调和较好的创造性思维去进行全面统筹工作,使其部门工作收效显著。

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