品牌中心360度评估问卷
为全面了解品牌中心管理团队日常工作情况、工作态度、工作能力等，特开展360度绩效评估。通过上级、同级、团队成员评估，对其进行综合评价，360度评估报告将呈报某公司管委会并反馈给员工本人。
*
2
高度认同、认可公司企业文化与价值观、管理理念及战略目标，并在工作中持续传播并严格践行公司企业文化与价值观。
*
3
个人无不良嗜好或影响生活工作的成瘾爱好，生活作风符合社会道德准则。
*
5
工作中原则性强，并敢于接受挑战，主动承担责任，能全力以赴完成工作任务。
*
6
在遭受阻力、压力时，能够保持冷静、抑制负面情绪去开展工作。
*
7
热爱品牌工作，能全身心投入工作，具备较好的情绪管理能力和抗压能力。
*
8
根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态。
*
9
围绕公司或部门目标，制定可执行的工作计划，并带动落实；当下属工作有困难时，能给出切实可行的指导意见。
*
10
工作条理清晰，安排合理，工作成效显著，带领的团队凝聚力强。
*
11
具备良好的沟通协调能力，沟通方式得体、讲究沟通技巧，在工作中体现了良好的组织协调能力。
*
12
在工作中善于聆听，能虚心接受他人意见，在下属取得成绩时能及时给予肯定和表扬。
*
13
对于工作中出现的问题，能够抓住其本质，提出创造性的解决方案，并付诸实施。
*
14
善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，培养团队归属感。
*
15
有良好的审美观，拥有营销敏锐性，有独到的见解和逻辑思考能力。
*
16
能围绕阶段性工作任务制定详细工作计划，并带领团队高效完成工作目标。
*
17
工作质量突出，对公司阶段性工作任务和关键点把控较好。
*
18
具备丰富的业务实操和指导团队开展工作的能力，包括创意输出、执行指导及出品把控。
*
19
请您对他/她的个人工作能力、管理风格、优劣势等做出综合评价。