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某检站360民主测评问卷
*
1
能够从业务整体、公司整体思考问题，协同配合
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
能够从公司大局出发，促进部门之间的协同，保障公司整体利益
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
作为干部应具备的亲和力、感染力以及个人威信
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
带领团队的经验、技巧以及能力，个人组织领导能力
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
是否具备正确、清晰的工作思路，工作开展是否有计划性
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
整合各种资源的能力，利用各种资源解决问题的能力
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
对公司经营目标以及部门工作目标、职责的理解程度，以目标为行动导向的意识
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
客户服务意识和观念，以及对客户需求的认知与态度（包括内部客户）
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
工作执行中责任的明确、具体
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
在发现和解决问题时，不推卸责任，敢主动担负自己应负的承担
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
与部门之间合作的意识和态度
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
对其他部门提出的工作要求的配合程度
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
沟通技巧的掌握及运用程度
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
发现、解决问题时与相关人员沟通的及时性、主动性
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
客观反映问题的真实情况，言必行，行必果
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
工作的主观能动性，爱岗敬业，尽心尽职程度
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
对本专业必备的专业知识的掌握程度
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
作为干部应具备的基本企业管理知识掌握程度
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
对本行业、本专业的熟悉程度，从事本行业、本专业的经验情况
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
利用个人专业知识、经验以及专业能力解决处理问题的能力，以及凭借个人专业能力为公司提升业绩、完善管理体系的能力与水平
完全不符合
部分符合
基本符合
完全符合
超越岗位任职要求
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……