专员级岗位综合能力360度测评表
*
1
专业技能：本岗位及公司要求的的专业知识与技能
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
2
敬职敬业：恪尽职守、工作标准持续改进；勇于承担责任；以积极心态克服困难、应对压力；注重工作方向、方法和效率；所有工作行为以公司利益为出发点；把个人成长与岗位责任紧密结合；对自己的长远发展负责。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
3
执行力：对组织和上级安排的任务，勇于承担，勤于思考，竭尽全力组织资源，及时、高效地完成使命的能力。通过对多个可行方案进行分析和判断，挑选出最适当的方案及实施时机，并能够勇于承担风险，做出有利于推进工作的明晰决定的能力。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
4
责任心：非常清楚自己的责任，对本职工作一丝不苟，精益求精，工作第一，有奉献精神；出现失误时敢于承担责任，并千方百计加以补救。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
5
正能量：从来都是高效、迅速执行公司决策，从不抱怨，从不推诿，从不在组织和员工中散布对公司不利的言行和举动。埋头苦干，一身正气，简单无私，坚忍不拔，身先士卒，是团队是不可缺少的正气标兵。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
6
学习与改善：通过主动自学更新知识结构、吸收新事物、新工具、新方法并善于运用在工作中。思维灵活，能够从不同的角度思考问题并提出新设想、新方案，以促成组织以更好的方式运行。改善创新意识落地，有多种新实施方案，并切实对组织形成了极大的良性促进作用。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
7
问题解决能力：能敏锐发现别人不能发现的问题，透过问题看本质，能多次、及时提出有效整改方案，并能帮助组织切实改善问题。面对问题，从不推脱，勇于承担，善于解决改善，从不会把小问题拖延成大问题。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
8
计划统筹：工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
9
团队协作与沟通：团队意识强，能较好地与关联人员建立并运用共同目标及协作规则；理解并承认个体差异；理性看待自身能力，欣赏团队成员优点，优势互补形成团队合力；相互信任，既坚持原则又善于妥协；创造或积极融入合作、坦诚、双赢的工作氛围。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期
*
10
主动思考能力：考虑问题站位高，能先人一步开展行动，具备较强的自我驱策力，主动思考改进自身工作，能基于公司发展不断献策献力。
- 完全不符合
- 与标准还有一定距离
- 基本符合
- 符合
- 符合，排在可比人群前30%
- 非常符合，超过预期