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第1页
管理人员综合能力360度测评表
*
1
周会议数据分析分解能力
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
2
实时对岗位销售成交指导能力
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
3
客户分析及营销能力
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
4
三热爱正能量（热爱品牌/热爱岗位/热爱伙伴）
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
5
公心优先
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
6
解决问题担当力
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
7
管理公开性
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
8
管理及时果断性
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……
*
9
主动融入推进团队建设
优秀
较好
一般
差
很差
极差
分值
100
80
60
50
30
15
员工1
员工2
员工3
……