某集团360测评
提示：本次360测评均采取匿名作答，请您依据实际情况及自身真实感受放心作答。
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1
工作中能坚持原则,谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺，愿意为维护公司利益做出牺牲。
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2
主动设立挑战性的工作目标或愿意承担额外的工作任务，即使遇到困难仍坚持不懈地达成目标和任务。
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3
在面临复杂、不确定的环境时，敢于果断决策，大胆作为，并敢于承担相的责任和风险。
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4
追求卓越，敢于挑战现状、突破思维、抓住/创造机遇，通过不断学习、创新和变革，帮助企业实现持续发展。
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5
对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握，深刻理解公司的业务特点和关键成功要素，在此基础上，预见所在领域未来发展方向。
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6
能够站在公司未来发展的角度，平衡短期与长期、局部和整体利益，在对关键经营管理问题进行决策时，能够从公司大局着眼。
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7
能充分发掘、利用公司内外部的资源，获得关键方的支持，平衡合作各方的利益，建立共赢的合作模式。
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8
能系统收集对解决问题有用的材料和信息，全面分析问题的各个方面及其重要细节；善于从不同角度来分析问题，透过表象理解和判断隐含的事件和信息。
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9
能充分考虑有利因素、不利因素、时效性以及各种资源，对多种解决方案进行比较和评估，选择最合适的解决方案，在情况不明或信息不全时能及时做出有效判断。
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10
能正确理解公司目标，并根据公司目标拟订部门目标，善于将宽泛的部门目标转化为具体的目标、标准以及行动计划。
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11
能正确理解为完成目标所必需的各种资源，包括政府关系、组织、人员、经费以及设备等，并合理调动上述资源，让有限的资源效益最大化。
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12
敢于授权，并合理授权给合适的人员去完成工作，在必要时对他们的工作进行协调。
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13
预见到工作实施过程中的困难，消除各种障碍，确保工作目标顺利完成或者使已偏离方向的工作回到正常的轨道上来。
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14
能明确界定公司及所属领域的内外部客户群体，愿意对客户进行研究，保持与客户的联系并与客户建立长期的双赢伙伴关系。
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15
能积极主动地了解客户的期望与要求，善于从客户的角度分析问题，能预见客户需要的变化趋势，并能根据变化趋势制定相应的业务调整计划或预防措施。
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16
能以亲切、和蔼的态度服务客户，对客户的咨询、疑虑或反对能做出及时有效的回复或解答，主动征求客户的反馈意见，不断改进客户服务的方法。
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17
精通本专业知识，熟悉相关法律、法规和政策，掌握本专业发展方向及最新知识、技术发展情况，是公司乃至行业内的专家和权威。
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18
了解和掌握工作中除本专业外相关专业知识，能在工作中运用相关专业视角审视本专业工作，为本专业工作提供多种可能的解决方案。
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19
熟悉行业及公司相关业务流程，熟知专业领域内的常见问题，并能在此基础上预见可能出现的问题，并提供可行解决方案或预案。
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20
能从专业上给予下属指导和帮助，能向上级领导或其它部门提供专业意见。
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21
善于聆听，经常能在确认他人的意思后再发表意见，鼓励他人分享观点和想法，尤其是相反意见的表达，准确把握对方的观点，洞察其所关注的问题。
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22
在沟通中能清晰、有力地表达自己的观点和立场，富有激情和感染力，使对方乐于接受。
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23
了解不同沟通对象的特点，有针对性地调整沟通方法和语言，用其容易理解和接受的方式进行沟通，在坚持原则的前提下，能表现出适当的灵活性。
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24
尊重他人，珍视他人对组织的贡献，重视他人观点和意见，善于分析他人利益诉求。
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25
善于从对立中找到共同点，并以此作为双方合作的基础；能理性对待和分析双方立场，以合作态度处理人际之间的矛盾,将整体利益置于个人利益之上。
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26
能站在对方的立场上看待双方的需求，特别是能够站在对方的立场上审视己方的观点和需求。
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27
主动与他人分析工作进展和成果，并主动提供必要的支持和配合，帮助他人解决问题和困难。
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28
明确本部门或团队的整体目标和使命,并明确各成员的职责，以团队整体任务的出色完成作为团队的绩效标准，鼓励利于团队整体的行为。
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29
愿意授权并能科学授权，给予下属工作所需的必要支持，清晰地表明工作的原则和权限范围，明确要完成的目标。
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30
制定具有挑战性的任务，提供可用的相关资源，帮助和指导下属制定个人发展计划，并督导下属完成个人发展计划。
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31
根据员工不同特点，采取不同的激励措施，努力为员工创造更多发展机会和更大发展空间，并对自己及企业的未来充满信心。
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32
了解团队成员的能力特长和个人特点，能正确评价员工的长处和待改进之处。