敬爱的同事，根据某公司经营发展需求及年度人才盘点工作需要，现组织2022年管理人员360测评评分。本次评分问卷预计将花费您30分钟，您的评分数据将是我们后续人才管理运用重要的参考信息，为此您的评分资料我们将严格保密，请您客观、公正进行评分。
本次评分具体要求如下，请您知悉：
1、测评时间，12月2日-12月5日24时，请您在此时间段评分；
2、测评时间内预留固定时间评分，确保过程不被打断，勿重复登录评分；
3、结合某公司管理需求与岗位通用标准，本次评价维度设置为三大类，即个人素质类、目标达成类、团队管理类共计12项；
4、评分标准：最小评分单位0.1分。
     1分：被评估者完全没有展示出该行为
     2分：被评估者几乎没有展示出该行为
     3分：被评估者极少展示出该行为
     4分：被评估者很少展示出该行为
     5分：被评估者少量展示出该行为
     6分：被评估者不太经常展示出该行为
     7分：被评估者偶尔展示出该行为
     8分：被评估者多数展示出该行为
     9分：被评估者经常展示出该行为
     10分：被评估者完全展示出该行为