部门员工测评表
1.10-9分为表现突出，8-7分为表现较好，6-5分为表现一般，4分以下为表现较差，1-10分只能选一项。2.评价人应本着认真负责的态度，根据实际情况客观公正地进行评价。3.评价时，必须对所有项目都进行评价，漏项均为废票。4.综合评价为90分以上为优秀，89-80分为称职，79-60分为基本称职，60分以下为不称职。
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部门员工2022年度综合评价表
- 责任意识
- 工作效率
- 工作思路
- 团结协作
- 沟通能力
- 高效执行
- 敬业尽职
- 服务 意识
- 学习创新
- 廉洁自律
- 员工1
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- 员工2
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- 员工3
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