尊敬的女士/先生:欢迎您参于此次2022年度管理人员360度绩效考评，请您根据被评人的实际情况选择最合适的选项，务必确保选项公平、公正。此次问卷共有八个考核维度，合计40题，每题5分。维度一：模范地践行公司价值观“客户满意、学习创新、快速迭代、突破传统、相互尊重”（对应题号：第1-4题）维度二：达成卓越绩效（对应题号：第5-10题）维度三：关注客户和市场（对应题号：第11-14题）维度四：鼓励创新（对应题号：第15-18题）维度五：协同：建议相互依赖的伙伴关系（对应题号：第19-24题）维度六：驾驭复杂和变化（对应题号：第25-31题）维度七：发展团队、赋能员工（对应题号：第32-39题）维度八：总体领导力（对应题号：第40题）评分方式：不记名评分。评分规则：5分-最高分，1分-最低分。提交要求：请于2022年12月23日下午17:00前完成问卷答题，并进行提交。请在仔细阅读后进行评分，再次对您的参与表示衷心感谢！