部门副职考评问卷
感谢您参与360度测评，此问卷是为了从多方面了解被评价者的工作情况、任职能力。您的评价人力资源会严格保密，为了保证考评质量，请您依据实际情况对被考核人进行客观、公正地评价，谢谢您的配合
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1
责任意识：能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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2
专业技术水平：对部门的各项业务精通，专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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3
团队协作：善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，工作中能积极协调配合，培养团队归属感
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4
培养下属：有针对性的分享、辅导和培养下属，指导下属工作，并传授工作技能，帮助其快速成长
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5
沟通能力：能够主动与各部门保持良好的沟通，积极协调团队内部工作，有效处理冲突，推进团队工作的顺利开展
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6
诚信正直：真诚对待下属，奖惩分明，不因个人差异而有所不同，主动发展并建立与他人间相互信任的关系
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7
全局意识：能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门
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8
创新能力：对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，提升公司效率或业绩