中层管理人员综合能力360度测评表
你好，此次需要对被评者进行评价，请回顾被评价者在日常工作中的表现，根据评分标准实事求是打分。
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1
【专业能力】熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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2
【管理能力】具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
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3
【培养下属】能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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4
【组织协调】在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标
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5
【创新能力】不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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6
【抗压能力】坚定不移地沿着既定目标前进，并持续关注目标，面对逆境和重压，在心理和生理上克服困难，出色完成任务
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7
【沟通能力】以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
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8
【团结协作】在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标