2022年某公司测评问卷（干部版）
本问卷主要从被评价人的战略执行、人才培养、专业度、协作共享、创新发展五大方面进行测评。该问卷对被评价人绝对保密，仅限HR知道结果。 该问卷仅有5题，每道题下方为您需要评价的所有评价人姓名，请仔细阅读题目，并对所需评价的所有评价人进行客观、公正的评价。 打分规则：1分为很差，2分为差，3分为一般，4分为好，5分为很好。
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1
被测评人能够前瞻性地思考经济发展趋势和行业发展规律，准确把握组织战略和工作目标，并以此为导向开展工作；践行公司企业文化及价值观，以文化治人、感染团队，主动积极推动公司企业文化的建设。
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2
被测评人能倾听员工意见，善于带队伍，注重发现、培养和使用人才，提升员工个人主动性，共同实现组织目标。
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3
被测评人关注过程管理，能通过行之有效的方案达成公司绩效目标；注重学习专业领域相关知识，学以致用，不断进步和超越自我，并积极将所学成果应用于工作实践。
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4
被测评人深谙团队文化体系建设，能够有效提高团队凝聚力；能够加强跨部门沟通和协作，面对困难，不推诿，不甩锅，主动积极寻求解决策，具有出色的协调能力及极强的合作精神；并积极建立同业交流机制。
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5
被测评人关注并能提出创新方案，并能将创新管理的成果应用于日常工作中，起到实际推动作用。