管理人员综合能力360度测评表
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1
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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2
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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3
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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4
以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
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5
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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6
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
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7
在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标
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8
组织下属部门展开相关工作，加强沟通渠道使工作更有系统，让下属责任清楚分明
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9
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
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10
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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11
积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
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12
趋势分析与判断：能够预判行业趋势和可能影响公司产品/服务的市场因素中的潜在变化
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13
给员工明确本职工作需要的专业知识、技能和职业道德，明确工作目标
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14
丰富的管理经验，快速精准的决策力，能承上启下，指挥统一，较强执行力并有结果
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15
采取行动：具有决策魄力，敢于承担一定的风险，并能制定风险预案
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16
关注工作速度和工作质量，能从效果和效率两个维度考量工作业绩
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17
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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18
能通过对不同种类问题的分析，透过现象看本质，关注问题背后产生的根本原因
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19
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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20
主动行动：快速推进重要计划的实施，确保整体工作能高效地向前推进