2022年经营单位班子成员年度综合评价
根据《某市分公司经营单位班子成员综合绩效考核管理办法(2022版)》，现组织对各经营单位班子成员开展综合评价工作。请您结合被评价人实际工作表现，对被评价人从政治素质、履职能力、学习创新、担当作为、清正廉洁5个方面进行评价赋分，每项指标满分为20分，总分为100分。各指标定义如下：1.政治素质：能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；在执行某集团、总分某公司党委决策时认真坚决，行动迅速，不打折扣。2.履职能力：具备与践行"卓越保险战略"相适应的领导素质和管理能力；在经营发展中能够发挥管理者职能，充分激发各团队展业活力，善于整合各渠道资源，较好地完成年度各项经营指标。3.学习创新：能够及时学习贯彻"三湾改编"以来涉及机制体制变革的重要文件精神；具有创新求变的意识，能够把准发展方向，破除思维定势，通过在队伍管理、经营发展等方面的创新实现业务高质量发展。4.担当作为：能够深刻领悟某集团、总分某公司的战略意图和指示要求，具有真抓实干的主动性和责任感，不折不扣抓好各项工作的贯彻落实。5.清正廉洁：能够严守廉洁自律准则和中央八项规定及实施细则；保持严谨细致的工作作风，带头践行廉洁自律规范，始终保持领导干部的政治本色和良好形象。
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请您根据上述指标描述进行考核评价。
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