管理人员综合能力评价表
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价；2.请您在认为最合适的一栏里选“·”，每个测评项目只能选择一个答案；3.本次测评采用“无记名”的方式；4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法。
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1
丰富的管理经验，快速精准的决策力，能承上启下，指挥统一，较强执行力并有结果
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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2
不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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3
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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4
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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5
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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6
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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7
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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8
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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9
在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合
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10
对学习和掌握新知识始终保持热情，勇于反思自己的不足，总结经验，主动发展自己，实现转变或跨越
- 不符合
- 小部分符合
- 中等符合
- 大部分符合
- 完全符合