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宣传主管培养调研

应宣传团队管理需求,进一步明确宣传团队干部未来能力培养方向,为某公司转型发展新阶段提供坚实的拓客队伍保障,干部管理部联合宣传部对宣传团队的每位干部将会做一个360调研。我们希望您能抽出时间,您只需公正客观的评价您的评价对象,我们期待您的参与!非常感谢您抽出时间来帮助某公司完成本次360°评估,请根据您的实际情况,客观、准确地对如下问题做出反馈;非常感谢您地参与,您的意见对我们非常重要!【本次调研内容仅仅用作宣传团队干部能力的培养,不做任何其他用途,参评人信息我们将会严格遵守保密制度】【说明】1、以下1-15题与您宣传主管日常工作相关,请根据实际情况选择最符合的一项即可。2、以下16-17题用于补充了解一些信息,根据实际情况填写即可。

* 1   根据上一级目标在充分理解的基础上迅速进行分解,梳理长短板、抓住重点,整理出核心工作计划,并有效传达到所有员工;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   过程中定期跟踪目标达成进度,复盘总结,及时调整计划;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   面对困难快速寻求多方资源支持,推动解决。

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   严格落实公司/宣传部规定的各项管理动作,不打折扣;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   充分做好与业务团队的协同,围绕门店经营需求有计划的推进新客引入工作,不为了拓客而拓客;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   始终坚持做正确的事情,不怕困难,不走捷径;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   提炼业务方法和技巧,及时复制给下属员工,确保大家能够快速应用取得成效;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   始终重视员工专业能力、销售能力、品牌文化的培训,出现问题及时纠偏;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   坚守底线,不放纵、不妥协,对违反人员和事件坚决按照公司规章制度处理;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   充分发挥主管作用,采用多种激励方式,凝聚团队,打造一支有战斗力的队伍;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   以身作则,不只是在口头上提要求,更是在行动上起到模范带头作用;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   坚持深入一线,主动带领团队寻找和挖掘拓客点位,并根据市场情况实时更新;保证个人目标达成的同时,带领团队完成目标;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   哪里有困难要去哪里,有计划地帮扶弱势市场,提升团队总体实力;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   出现问题时,第一时间去到现场,提出并落实符合实际的解决办法;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 15   带领团队尝试拓客方式多样化,多种渠道,不轻易放弃对新方法的尝试和摸索;

  • 总是做到
  • 经常做到
  • 能做到一些
  • 偶尔做到
  • 几乎做不到
  • 不清楚
  • 10
  • 8
  • 6
  • 4
  • 2
  • 0
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

16   您希望该宣传主管能够提升哪些方面的能力,以便更好的开展工作。