基层管理人员360测评问卷
为了帮助被评价者从多方面了解自身工作情况和发展需要，从而为被评者的改进工作提供指导，请您在问卷的每一项后，根据评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为，请仔细阅读以下表格中的定义。非常感谢您的配合！（若有出现自己姓名的情况，请对自身进行评价。）[图片]
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1
对工作目标非常清晰，无论遇到什么困难都会全力以赴达成既定目标
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2
为人正直，敢于坚持正确的主张，工作中能做到不偏不倚，一视同仁。
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3
以身作则，带头发挥吃苦耐劳，艰苦创业的工作作风，成为团队的榜样。
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4
利用自身的优势并借鉴其它外部企业成功经验创建新的工作流程和方法，填补了管理、技术等空白，在工作中有较大创新。
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5
在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路，能够制定可操作的创新或改良方案，并积极进行尝试。
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7
以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点，也能主动征求他人的意见，采纳不同的观点。
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8
沟通中能够把握要点，表达准确，逻辑清晰，沟通氛围轻松顺畅，善于通过提问、复述等方式，确认自己的理解和对方想表达的一致。
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9
在确定了行动计划后，有号召大家及时行动和执行计划的能力
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10
是否能够鼓励下属与企业共同成长，容忍失败，给予下属学习实践的机会？
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11
很容易和人建立融洽的关系，能体会别人的感受，让人感到自在和安心？
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12
善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
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13
工作中注意发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用
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14
解决问题的能力很强，行动迅速不拖沓，总能很快的找到解决办法；
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15
工作难以推进时，会并尝试多种方法推进工作，直至工作顺利推进。
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16
能从多方面征求大家意见，创造性地解决问题，或形成新的观点和主意
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17
能积极主动开展工作、主动担责，遇到难题时积极寻找解决方案，确保计划如期完成。
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18
是否明确工作中面对的客户（内部同事/外部客户），主动向客户提出问题以了解客户的需求或问题？
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19
对于客户（内部同事/外部客户）的询问、要求和抱怨，能向客户提供准确和完整的答复，使客户了解项目进展情况或得到问题的解决方案。
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20
是否能根据客户需求的变化，制定相应的调整措施，为客户提供极致的服务？