文化价值观测评表(某集团北京区域)
亲爱的某公司同事:文化价值观是指导我们在企业内做出选择的是非标准和判断准绳；高效敏捷的组织需要员工价值观的同频。某集团核心文化价值观：诚信、担当、开放、共赢。为全面了解员工文化价值管践行现状、挖掘典型事迹、配合年度人才盘点工作，特组织2023年度文化价值观测评工作。感谢您在百忙中填写问卷，请根据自己的实际感受和对被考评人的了解、印象进行评价打分，如实填写，对本人负责，对公司负责，务必客观、公正、真实。本此测评采用匿名形式，谢谢！
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1
（乐于担当）不占据他人功劳，不把过错推给别人
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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2
(乐于担当)遇事不退缩，敢为人先，肯多付出
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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3
（乐于担当）摒弃玻璃心，直面困难，乐于接受挑战
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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4
基于“乐于担当”维度的以上3项，请描述支持您判断的具体事例（如有项目评分“几乎不展现”或“始终展现”，此事例必填，建议描述字数不少于60字）
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5
（诚信踏实）待人真诚坦率，遇事当面直言，而非背后抱怨
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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6
（诚信踏实）说到做到，言出必行，不为个人私利而违背职业道德或损害组织
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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7
（诚信踏实）恪守底线，坚守职务行为准则
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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8
（诚信踏实）勤勉认真，注重结果质量和做事效率
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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9
基于“诚信踏实”维度的以上4项，请描述支持您判断的具体事例（如有项目评分“几乎不展现”或“始终展现”，此事例必填，建议描述字数不少于60字）
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10
（开放包容）主动了解新形势，敢于预见和拥抱变化
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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11
（开放包容）摒弃成见，敢于否定自己，乐于对标学习，不断创新思维方式
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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12
（开放包容）关注长远的发展，不局限于眼前的利益
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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13
基于“开放包容”维度的以上3项，请描述支持您判断的具体事例（如有项目评分“几乎不展现”或“始终展现”，此事例必填，建议描述字数不少于60字
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14
（合作共赢）以自身的内驱力去影响他人、激励他人
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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15
（合作共赢）注重团结，聚焦优先目标，统一方向
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
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16
（合作共赢）积极打破壁垒，重视整体利益，寻求多赢局面
- 几乎不展现
- 偶尔展现
- 有时展现
- 经常展现
- 始终展现
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17
基于“合作共赢”维度的以上3项，请描述支持您判断的具体事例（如有项目评分“几乎不展现”或“始终展现”，此事例必填，建议描述字数不少于60字