2021年度适应性评价（部门主责、一般负责人、机构总、室主任）
分公司全体同仁:根据2021年终绩效考核工作要求，现开展适应性评价工作，此次测评采用360度无记名的方式，请各位同仁本着客观、公正、负责任的态度完成测评问卷。注意：评分等级为1-10分，10分为满分。适应性评价结果分为四等，包括：适应[90,100]、较好适应[80,90）、待改善[60,80）、不适应[0,60）。
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1
政治素质：服从大局，积极配合接托管组工作，认真履行工作职责
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2
诚实守信：做人诚信，做事诚信，讲信用，讲信誉，忠实忠诚于岗位
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3
态度端正：认同公司文化，遵守公司制度；接受批评，持续改善，思想端正
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4
竞争意识：勇于挑战，勇于竞争，奋勇争先，不断追求卓越
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5
创新意识：善于思考总结，善于突破创新，工作流程持续优化，管理水平不断提高
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7
意志坚定：努力排除各项障碍，顽强并执着的达成目标
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8
作风勇猛：敢打必胜，激发团队潜力，通过实战创造业绩
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9
令行禁止：严格工作纪律、财经纪律、生活纪律
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10
民主管理：民主平等，团结互助，去行政化、去中间化、去官僚化
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11
率先垂范：工作中无私奉献、勤勉尽职、身先士卒，力争表率
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12
一线导向：尊重业务伙伴，以一线为根本，各类资源向销售一线倾斜
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13
品行端正：为人正直、作风正派；处事公开、公平、公正
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14
专业达标：掌握寿险规律和专业领域趋势，本专业领域内精耕细作，认知深刻
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15
勤于学习：不断学习，掌握专业领域、同行业的领先管理经验及专业资讯，支持管理决策
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16
民主集中：做决策充分，尊重班子及员工意见，并保持决策后行动一致