* 1   诚信与价值观（100-91分）行为表现与公司倡导的价值观高度一致，并能够在各种场合积极宣贯公司价值观，经历史检验言行一致（90-81分）行为表现与公司倡导的核心价值观基本一致，能够在各种场合宣贯公司价值观，经历史检验言行一致。（80-71分）行为表现与公司倡导的核心价值观相符，多数情况下言行一致，没有严重违背公司价值观的事例（70-0分）有表现出与公司核心价值观不一致情况，并造成了不良影响。

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* 2   奋斗与激情（100-91分）总是充满激情，主动承担任务，从不回避推诿，责任心强，遇到困难能保持乐观并积极解决问题。（90-81分）工作积极、主动，愿意承担责任，有责任心，遇到困难能够想办法解决，一般不回避推诿。（80-71分）一般情况下工作表现积极、负责，不传递负面言论，遇到困难能自己想办法解决，不会搁置。（70-0分）工作消极，推诿，责任心差，或因责任心不强导致严重损失或失误，不时传播负面言论。

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* 3   敏锐与远见（100-91分）总能表现出对经营管理风险或发展趋势的高度敏感性并采取行动领导调整或变革，战略规划能力很强。（90-81分）表现出对大部分风险或趋势的敏感性并能采取行动领导调整或变革，战略规划能力较强。（80-71分）有时会对经营管理风险或未来发展趋势提出警示或建设性改进措施，能参与战略规划工作。（70-0分）很少能对风险或趋势提出警示或改进措施，工作基本着眼于眼前，有时会因缺乏预见性使工作陷入被动。

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* 4   系统思维（100-91分）具备所辖业务领域的全面专业知识及相关领域的知识，不仅能从本专业而且能跨相关专业思考问题、安排、落实工作计划。（90-81分）具备所辖业务领域的全面专业知识，总能在本专业范围内系统全面地思考问题、安排、落实工作计划。（80-71分）基本具备所辖业务领域的全面专业知识，多数情况能在本专业范围内系统思考问题、安排、落实工作计划。（70-0分）对所辖业务领域的专业知识有严重缺失，在思考问题、安排、落实工作计划时总是考虑不周全或因此产生差错。

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* 5   解决问题（100-91分）总是能够发现职责范围内潜在的各类问题，并能最大程度调动各方资源，创造性地圆满解决复杂情况下的复杂问题。（90-81分）多数情况下能发现工作中的潜在问题，并能协调各方资源解决较复杂问题。（80-71分）能发现并协调资源解决工作中的一般性问题。（70-0分）有时不能发现工作中的常见问题，或面对问题解决方式方法不当，致使问题一再出现。

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