* 1   公平公正，廉洁奉公，不徇私情

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   坚韧持久：面对着长期高度艰苦的工作环境，能够以平常心面对，着眼于职责达成与目标实现

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   思维独特，见解独到，能够经常提出新的观点或改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标

• 非常不相符
• 比较不相符
• 一般
• 比较相符
• 非常相符

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……