潜力评价表——人力资源部和供应链部人员
温馨提示：人力资源部和供应链部人员填写本链接。
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1
目标导向：以目标为导向，以终为始，一旦认定目标，排除万难也要达成。
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2
韧性：抗打击能力强，遇到困难/挫折时能够越挫越勇、坚持不懈、不放弃。
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3
自驱力：具有强烈的成就欲望和铁的意志，能够不断激发自己的动力和热情，保持对目标的持续坚持和努力。
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4
进取心：不满足于现状，不断设定较高的目标，并要求自己克服困难完成挑战性的任务，从而实现自我提升和成长。
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5
思考力：针对一个问题能够从多个角度深入思考，探寻问题的本质，能够通过通过观察和分析，将一个大或复杂的问题，拆解成简单易懂、互相联系的有机部分，进而找到解决问题的有效途径和方法。
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6
精进：善于总结、复盘，把过去最好的表现，当成今天最低的要求，不断自我迭代和提升。
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7
沟通协作：能够在沟通中传达真实、全面、准确、及时的信息，能够在沟通中正视冲突和矛盾，不指责、不推诿，能从对方的角度和立场考虑问题，最终取得理解、支持、协助，以提高工作效率。
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8
全局共赢：始终以公司的利益为重，跳出部门与个人的立场看待、分析与处理问题，善于以共赢的方式解决问题。