第1页

某人进入晋升观察期360调研

* 1   为优秀的完成工作,提高工作水平,愿意持续付出努力。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   在专业上能够勤于学习并应用工作。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   主动维护公司利益,将公司利益放在个人利益之上,制止其他人对公司有害的行为或者事情,不做对公司有害的事情。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   工作质量高,容错率少;工作效率高,不拖沓。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   面对困难能积极主动想办法解决,能够主动想办法改进工作办法,提高工作效率及效果。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   能主动帮助其他人工作、帮助其他人成长,愿意承担职责范围以外的工作。不过分计较得失,愿意付出。

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   在个人能力上对公司有价值(专业好、工作水平高、工作效果好)

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   在忠诚度上对公司有价值。(执行力强,忠诚于公司)

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   在协同工作上有价值。(能够支撑领导工作,能够带领同事进步,沟通良好)

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   团队激励:对团队成员有吸引力,善于激发他人的热情和积极性,并获得各相关方认同

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

11   您对该员工的工作表现,有何评价?(并烦请说明造成此次评价背后的事情或原因)