2023年年度管理人员360评价
某集团近日宣布与某公司达成战略合作，双方将在人工智能领域展开深度协作。某会展中心将作为本次签约仪式举办场地，预计某先生和某女士将代表双方企业出席活动。
据悉，此次合作涉及技术研发、人才培养和资源共享等多个层面。某公司首席技术官表示："通过与某集团的联合创新，我们将共同推动行业智能化转型。"市场分析师认为，该合作可能对产业链上下游企业产生示范效应。
根据协议内容，双方计划在未来三年内投入超过10亿元建立联合实验室。某会展中心负责人透露，签约仪式将采用线上线下结合的方式，目前已收到200余家媒体的参会申请。
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1
具备正向积极的价值观，以盟升的道德规范正直处事，理解并认同盟升企业文化与核心价值观，愿意长期奋斗服务于公司。
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2
勇于承担公司安排的工作职责，积极发现问题并及时主动地采取必要的行动，确保目标达成
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3
具备较强的抗压能力，面对工作任务和压力能有效地调整自我，迎难而上、坚持不懈、不断自我超越。
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4
根据公司/上级分配的业务目标，以结果为导向，结合环境变化及时调整、沟通反馈，确保任务目标达成并取得卓越成效。
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5
根据公司长、中、短期目标，思考并建立团队目标，并将团队目标转化为具体的任务目标和工作要求，分解行动计划。
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6
根据公司工作任务要求，采取合理、多样的方式向下分解，提前预判风险，在协调和调动内外部资源，确保团队任务目标实现。
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7
按照公司工作标准要求，指导开展工作；及时发现问题，同时做好团队内部信息对称；把握任务进度和团队工作方向，对结果有保障。
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8
针对团队任务目标，有效协调公司内部上级、平级等资源，及外部各种资源，推进工作开展，促进工作任务目标达成。
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9
带领团队进行工作规则流程梳理，有意识的进行团队人才梯队管理，建立坦率、团结的团队氛围，做团队文化建设。
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有效运用多种激励手段，在不同的环境下对不同特性的员工进行激励，不断提升团队、员工奋勇拼搏的斗志。
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11
能根据公司的任务目标和环境，准确判断并针对性地作出决定或授权，确保团队任务按照目标要求达成。
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具备良好的识人、用人能力，根据团队/下属人员的特长，制定培养计划，采用多种培养方式，不断提升团队/下属人员能力。